Фармацевтична компанія “Дарниця” розробляє проект впровадження системи SMART HCM для ефективного управління людським капіталом, яка функціонує на базі рішення Microsoft Dynamics 365. Диджиталізація HR-функції є продовженням обраної стратегії перетворення “Дарниці” на 100% цифрову компанію.
Система SMART HCM поєднує в собі Dynamics 365 і технології штучного інтелекту для автоматизації процесів рекрутингу, адаптації, навчання та оцінки працівників. Обране рішення збільшить ефективність HR-процесів і залучення персоналу та скоротить витрати часу на оцінку і навчання співробітників.
Олена Соколова, директорка з управління персоналом фармацевтичної компанії “Дарниця”: “Цифрові технології допомагають нам будувати правильні комунікації зі співробітниками, ефективно протистояти новим викликам і забезпечувати подальше зростання “Дарниці”. Диджиталізація процесу управління персоналом дозволяє не лише посилити ефективність команди, а й забезпечити індивідуальну увагу та турботу про кожного співробітника”.
Власний цифровий асистент, якого отримують нові співробітники, у півтора рази скоротить період їх адаптації і зробить більш комфортною інтеграцію у корпоративне середовище.
Загалом HCM охоплює підбір і взаємодію з працівниками, управління подіями, електронне навчання, розвиток навичок та компетенцій, гейміфікацію робочих процесів і оцінку. Система має зручний інтерфейс і забезпечує широкий набір каналів взаємодії, зокрема, веб-портал та чат-боти. HCM відкриває доступ користувачам до бази знань і завдяки інтеграції з ERP системою SAP дозволяє здійснювати розсилки та акумулювати у персональному кабінеті всю необхідну інформацію.
